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action sociale : vos droits
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Guide Action Sociale Interministérielle - Edition 2025 - Fédération Syndicale Unitaire
Vous trouverez ci-dessous la version mise à jour du Guide FSU sur l'action sociale interministérielle. C'est un outil important pour faciliter le travail des équipes militant·es en charge de ...
https://fsu.fr/guide-action-sociale-interministerielle-edition-2025/
L'action sociale a pour but d'améliorer les conditions de vie des agents publics et de leurs familles, par exemple dans les domaines de la restauration, du logement, de l'enfance et des loisirs. Elle est aussi destinée à les aider à faire face à des situations difficiles.
Testez votre éligibilité aux prestations d'action sociale interministérielles
La DGAFP a mis en place un nouveau simulateur ASI. Avec ce nouvel outil, les agents de l’État, actifs et retraités, vont connaître rapidement les aides auxquelles ils peuvent prétendre.
Offre de prestations d'action sociale nationales et académiques
L’action sociale en faveur des personnels est un élément important de la politique de gestion des ressources humaines.
Elle se décline au travers de prestations interministérielles (PIM) d'actions sociales d'initiatives académique (Asia) et d'aides financières qui s'adressent à l'ensemble des agents rémunérés sur le budget de l'état, à leurs conjoints et leur(s) enfant(s), ainsi qu'aux retraités.
Attention : La subvention repas n'est jamais remise à l'agent mais versée par votre organisme gestionnaire auquel vous devez fournir un justificatif d'indice de rémunération.
L'assistant de service social intervient pour l'ensemble des personnels de l'éducation nationale, de la jeunesse et des sports titulaires et contractuels et de l'enseignement privé sous contrat.
L'organisation
Le Service Social en Faveur des Personnels de l'Académie de Poitiers est un soutien essentiel offert par la DSDEN (Direction des Services Départementaux de l'Éducation Nationale).
Chaque département est doté d'une assistante ou assistant social dédiés.
En Charente-Maritime et dans la Vienne, deux travailleuses sociales interviennent selon une répartition géographique des lieux d’affectation des personnels
Les assistants sociaux interviennent auprès de tous les personnels quel que soit leur statut, leur quotité de travail ou la position administrative (actif ou retraité)
Les missions
Le Service Social en Faveur des Personnels accompagne de manière globale les personnels de l'académie et leur famille. Les interventions sont guidées par la circulaire MENH2200186C du 16-12-2021 , qui souligne plusieurs missions clés :
- Accompagnement individuel : Fournir un soutien personnalisé aux personnels de l'académie et à leur famille, en répondant à leurs besoins spécifiques et en les aidant à surmonter les difficultés personnelles et professionnelles.
- Prévention et promotion de la santé : Mettre en place des actions de prévention visant à améliorer le bien-être physique, mental et social des personnels, ainsi que de leur famille.
- Gestion des situations de crise : Intervenir de manière urgente pour gérer les crises personnelles ou professionnelles affectant les personnels de l'académie, en assurant un soutien immédiat et approprié.
- Conseil et orientation : Orienter les personnels vers les dispositifs et services adaptés à leurs besoins (services sociaux, médicaux, juridiques, etc.) afin de faciliter leur accès à des solutions efficaces.
- Animation et sensibilisation : Organiser des actions de sensibilisation et de formation pour informer les personnels sur leurs droits sociaux, les ressources disponibles et les bonnes pratiques en matière de bien-être au travail.
- Collaboration interne et externe : Travailler en étroite collaboration avec les autres services de l'académie, ainsi qu'avec les partenaires externes (associations, institutions, professionnels de santé) pour assurer une prise en charge coordonnée et complète.
- Instruction et présentation des demandes d’aides financières : Le service social accompagne les personnels en difficulté financière dans la constitution de dossiers de demande d’aide (secours, prêts, subventions exceptionnelles, etc.).
Ces aides sont examinées en Commission Départementale d’Action Sociale (CDAS), où le service social présente les situations de manière anonyme et argumentée.
L’objectif est d’apporter un soutien ponctuel et adapté aux agents confrontés à des événements imprévus ou à des charges exceptionnelles (maladie, séparation, décès, frais liés à un handicap, etc.).
Le service social joue un rôle central dans l’évaluation de la situation sociale et financière de l’agent, la recherche de cofinancements éventuels, et le suivi de la mise en œuvre des aides accordées.
Ces missions visent à soutenir et à améliorer la qualité de vie des personnels de l'académie et de leur entourage, en répondant à leurs besoins spécifiques tout au long de leur parcours professionnel et personnel.
Le SSP vise à soutenir activement les personnels de l'académie de Poitiers, assurant ainsi un environnement de travail sain et équitable pour tous..
Contacts
Pour contacter le service social en faveur des personnels de l'académie de Poitiers, vous pouvez vous adresser directement aux travailleurs sociaux via ces adresses fonctionnelles.
Merci de bien indiquer votre lieu d’affectation (établissement et ville)
- Pour la Charente (16) - social.personnels16@ac-poitiers.fr
- Pour la Charente-Maritime (17) - social.personnels17@ac-poitiers.fr
- Pour les Deux-Sèvres (79) - social.personnels79@ac-poitiers.fr
- Pour la Vienne (86) - social.personnels86@ac-poitiers.fr
Pour plus de détails, vous pouvez consulter la circulaire complète sur ce lien.