9 Juillet 2025

télétravail : campagne 2025/2026

La mise en œuvre du télétravail est effective pour les personnels administratifs et itrf dans l'Académie de Poitiers ,Vos représenatant-es ont assisté aux différents Gt relatifs à cette possibilité de télétravailler .

Vous trouverez ci après la position du SNASUB National et leur intervention pour que toutes et tous dans toutes les Académies puissent être traitées équitablement .

Vous trouverez aussi les documents et informations suivant les secteurs dans notre Académie

N'hésitez pas à revenir vers nous

Message du SNASUB national :

En pièce jointe, le document de travail issu de la DGRH concernant l'année 2024 et communiqué aux OS lors de la réunion du 21 mars dernier.

A sa lecture, vous pourrez constater que la DGRH a réussi à établir que près de 80% des personnels de l'administration centrale ont accès à cette modalité d'organisation du travail et 60% des collègues exerçant en services déconcentrés.

Par contre, la DGRH a réussi - vaille que aille - à recenser seulement 600 demandes formulées par les collègues exerçant en EPLE, pour l'ensemble des filières ATSS, sur 18 académies sur 30...

600 demandes recensées pour plus de 40000 collègues concerné.s !!!!

Autant dire que près des 2/3 des directions académiques n'ont fait aucun effort pour rendre cette modalité accessible en EPLE, à commencer par la publication d'une circulaire académique précisant les voies d'accès.

On peut donc parler d'un quasi blocage assumé de l'application de l'accord pour ces académies récalcitrantes, bien souvent à la demande des groupes Blanchet exprimant le point de vue des personnels de direction.

- Cette situation de blocage a été dénoncée hier dans la DP de la FSU lue lors du CSAMEN :

"Que dire du blocage assumé par de nombreuses directions académiques sur ce sujet de l’application de l’accord majoritaire Télétravail que nous avons pourtant signé en juin 2023. Bon nombre d’académies ne permettent pas aux personnels concerné·es exerçant en EPLE de formuler la moindre demande, faute de procédure identifiée. Pourtant, aucun personnel relevant des filières BIATSS ne peut être exclu a priori de cette modalité d’organisation du travail ! Si 80% des personnels de la centrale ont opté pour cette modalité, elles et ils sont 60% dans les services académiques ; mais seules 600 demandes, sur 30000 collègues, émanant des EPLE ont pu être recensées par la DGRH, sur 18 académies ! Ce constat établi près de deux ans après notre signature est révélateur et inacceptable. Le ministère doit faire respecter les accords et la FSU interviendra à tous les niveaux pour que ces blocages soient levés et permettre aux personnels de formuler leur demande, quel que soit leur lieu d’exercice ou académie."

Pour lire la déclaration en entier : https://fsu.fr/declaration-fsu-au-csa-men-du-6-mai-2025/

- Elle fait l'objet d'une demande d'audience du SNASUB-FSU auprès de la ministre de l'éducation nationale, E. BORNE, parmi d'autres points concernant les conséquences de l'austérité BAYROU sur les crédits et emplois du ministère...

Télécharger Bilan télétravail MEN MSJVA 2024 COSUI 21032025

pour les collègues au rectorat dsden et cio : demande à faire via colibri

Cette année 3 campagnes seront ouvertes et gérées dans COLIBRIS :