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CSA avril 2025 requalification
Personnels ATSS
L’académie de Poitiers se voit retirer un emploi dans la catégorie des personnels administratifs à la rentrée 2025.
- Collège Joliot-Curie TONNAY +1 emploi de C
- Lycée hôtelier LA ROCHELLE -1 emploi de C
- Lycée Camille Guérin POITIERS -1 emploi de C
- Collège Henri IV POITIERS -1 emploi de C
- Collège Joséphine Baker VOUNEUIL SOUS BIARD +1 emploi de C
Vote : Contre à l’unanimité
Au niveau académique, la cible ministérielle est la suivante pour la rentrée 2025 :
- Catégorie A : + 12
- Catégorie B : + 12
- Catégorie C : – 24
Au regard des postes vacants de la rentrée 2025 connus à ce jour, de la carte cible de requalification mise à jour, et à ce stade de la préparation de rentrée, les propositions de requalification sont les suivantes sur le BOP 141
- 16-LGT Guez de Balzac – Angoulême -1C +1 B
- 16-LP Jean Albert Grégoire – Soyaux -1C +1B
- 16- CLG Val de Charente – Ruffec -1C +1B
- 17-Collège Maurice Calmel – Marans -1C +1B –
- 17- LYC Bellevue – Saintes -1C +1 B –
- 79-Collège François Albert – Celles sur Belle -1C +1B –
- 79-LGT de la Venise verte – Niort -1C – +1A
- 86-Collège Jean Jaurès – Gençay – -1B +1 A
- 86- Collège Ferdinand Clovis Pin – Poitiers – -1B +1 A
- 86-LP Marc Godrie – Loudun -1C +1 B –
- 86- Collège Pierre de Ronsard – Poitiers -1C +1B –
- 86-Collège France Bloch Sérazin – Poitiers -1C +1B –
- 86-LGT A. Aquitaine – Poitiers -1C +1 A
- 86-LGT André Theuriet Civray -1C +1B
Ce qui se traduit par + 8B +4 A -12C
Vote :
Pour 3 UNSA
Abstention : 8 FSU-CGT Educ’action- FO
Sur cette question, si nous pouvons être d’accord sur le principe de la requalification des emplois, nous ne pouvons que dénoncer l’insuffisance du budget en matière d’ emplois administratifs. Notre académie comme toutes les académies est sous administrée. Nous voyons bien dans nos établissements que la charge de travail qui pèse sur ces personnels est toujours plus lourde, que les outils auxquels ils sont contraints sont rarement efficaces. Nous rappelons que, l’an dernier, les remplacements ont été difficiles, parfois même impossibles alors que l’épuisement des équipes était patent.