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Mobilisation contre la réforme des retraites

 

 

Que vous soyez personnels des services académiques ou personnels en EPLE, des questions se posent pour la reprise d'activité : Dois-je retourner au travail le 11 mai ? puis-je continuer à télétravailler ? puis-je prétendre à une autorisation spéciale d’absence (ASA) si je suis  vulnérable ou pour garder mon enfant ?

Retrouvez toutes les réponses à vos questions ICI

 

 

ATTENTION :

Lors du CHSCTA du 7 mai  les ASA (autorisations spéciales d’absence)  ont été étendue jusqu’au 31 mai pour garde d’enfant aux personnels qui ne souhaitent pas remettre leur enfant à l’école. 

La demande d’ASA se fait par la voie hiérarchique. Pensez à le faire dès le 11 mai. 

Pour savoir si vous êtes vulnérable ou si vous vivez avec quelqu’un de vulnérable, retrouvez ici la liste des pathologies publiées par Haut comité de santé publique. En cas de doute, contactez le médecin de prévention ou votre médecin traitant.

Dans le cas d’un retour sur le lieu de travail il faut rester vigilant-e sur l’application du protocole sanitaire. Si des manquements sont relevés, il faut faire un signalement rapidement sur le registre de sécurité dématérialisé. Vous trouverez la procédure ici

Pour toutes difficultés ou questions, n’hésitez à prendre contact avec vos représentant-es SNASUB-FSU.

 

Foire aux questions sur la reprise des personnels administratives au 11 mai 2020. Extrait Convergences

Guide du Ministère de l'Education Nationale pour la réouverture et le fonctionnement des collèges et lycées

Comment faire une déclaration sur le registre de santé et de sécurité au travail ?

Comment faire une déclaration sur le registre de santé et de sécurité au travail ?

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