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Mobilisation contre la réforme des retraites

 

Pour calculer le montant de la garantie, vous devez procéder ainsi :
• rechercher votre indice de rémunération (INM) détenu au 31 décembre 2012. Cet indice, multiplié par la valeur du point d’indice de cette période : 55,5635 €, vous donnera votre traitement indiciaire brut (TIB) annuel 2012.
• rechercher votre indice de rémunération détenu au 31 décembre 2016 que vous multiplierez par la valeur moyenne du point d’indice en 2016 : 55,7302 €, ce qui vous donnera votre traitement indiciaire brut (TIB) annuel 2016.
• multiplier votre TIB de 2012 par 1,38% (inflation sur la période de référence) /100+1), soit 1,0138 et soustraire le résultat obtenu à votre TIB de 2016.
Si le résultat est supérieur, la différence correspondra à votre indemnité GIPA. S’il est inférieur, vous ne bénéficierez pas de la GIPA.

Exemples :
Au 31 décembre 2012, un adjoint administratif principal 2ème classe – 12ème échelon avait un indice majoré (IM) = 382
Traitement indiciaire brut annuel 2012 : 382 x 55,5635 = 21 225,26 €
Le TIB 2012 devrait lui garantir au moins : 21 225,26 € x 1,0138 = 21 518,17 €
Au 31 décembre 2016, un adjoint administratif principal 2ème classe – 12ème échelon avait un indice majoré (IM) = 382
Traitement indiciaire brut annuel 2016 : 382 x 55,7302 = 21 288,94 €


A cette date, sa « garantie » étant supérieure au montant perçu, il touchera une indemnité de 21 518,17 € - 21 288,94 € = 229,23€

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